Beratung braucht Vertrauen

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„Gute Beratung braucht persönliches Vertrauen und eine Atmosphäre der Offenheit und Diskretion. Ebenso braucht es aber auch das perfekte Zusammenspiel nach einer genau abgestimmten Strategie, damit zielsicher die berufliche Neuorientierung gelingt.“ 

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Ich biete Managern und hoch qualifizierten Spezialisten Karriereberatung und Coaching bei der beruflichen Neuorientierung oder in Veränderungsprozessen. Um berufliche Veränderungen positiv zu gestalten, sind Markt- und Menschenkenntnis ebenso verlangt wie fundierte Erfahrung und eine strategische Vorgehensweise. Meine langjährige Expertise aus Industrie und Beratung setze ich für den Erfolg von Menschen und Unternehmen aller Branchen und Größen ein.

„Menschen zu gewinnen, ihre Stärken zu stärken, ihre Entwicklung zu fördern, aber auch notwendige Trennungen sauber und konsequent zu vollziehen, stellt in meinen Augen einen unteilbaren Zusammenhang in der Entwicklung eines Unternehmens dar. Daher unterstütze ich die Verantwortlichen in Unternehmen ebenso wie die Mitarbeiter bei den beruflichen Veränderungsprozessen. Es ist eine sinnstiftende und immer wieder aufs Neue herausfordernde und spannende Aufgabe.“

Als Beraterin weiß ich, was getan werden muss, um zügig und zielgerichtet den Weg zur neuen Aufgabe für den Klienten zu gehen. Ein sicherer Blick für unterschiedliche Anforderungen, Kompetenzen, Persönlichkeiten und Potenziale der Klienten, eine gute Verankerung im Markt, somit kann auf kurzen Wegen viel erreicht werden. Bei allen Leistungen der beruflichen Neuorientierung sind Nachhaltigkeit und höchste Qualität meine Leitlinien, ob im Outplacement, der Karriereberatung oder im Coachingprozess -  systematisch, zielsicher, diskret

Gemeinsam werden die individuellen Beratungsinhalte bestimmt, damit in einer kurzen Beratungszeit ein Höchstmaß an Nutzen erreicht werden kann. Gerne können wir in einem unverbindlichen, vertraulichen Informationsgespräch Ihre persönliche Situation besprechen.